Licenciement, fin de contrat

Mon contrat de travail a été rompu : le terme du préavis est-il reporté si jamais je suis placé en arrêt de travail ou en chômage partiel ?

Publié le 27/08/2020 (mis à jour le 05/04/2022)
Le délai de préavis, à la suite d’un licenciement ou à une démission, est un délai préfix qui ne peut être, en l'absence de convention contraire, ni interrompu, ni suspendu.

Mon employeur peut-il invoquer le Covid-19 comme force majeure pour rompre ma période d'essai ?

Publié le 27/08/2020 (mis à jour le 05/04/2022)
A ce jour, l’épidémie de la Covid-19 n’est pas considéré comme un cas de force majeure, permettant de mettre fin au contrat de travail.

J'ai quitté mon entreprise, vais-je bénéficier de la prime d'intéressement et/ou de la participation ?

Publié le 27/08/2020 (mis à jour le 05/04/2022)
Oui, le salarié ayant quitté l’entreprise doit bénéficier de l’intéressement ou de la participation dus pour les périodes où il a été présent, dès lors qu’il a l’ancienneté suffisante pour en bénéficier (tout va dépendre de la durée minimale de présence exigée sur l'année par l'accord d'entreprise, [...]