S'engager pour chacun
Agir pour tous

Argumentaire - Les leviers d'action syndicale pour défendre le pouvoir d'achat

Engagée pour la défense du pouvoir d’achat, la CFDT porte de nombreuses revendications pour répondre aux préoccupations des travailleurs autour de plusieurs leviers : les rémunérations, la solidarité et l’action sociale, le logement et l’énergie. Seule la mobilisation de ces différents levie[...]

REPÈRE(S) On ne débat pas avec l'extrême droite : on la combat !

Nous, militantes et militants de la CFDT, première organisation syndicale française, qui nous engageons au quotidien pour défendre les travailleurs, pour l’émancipation de chacun et chacune, pour bâtir des solidarités toujours plus fortes et une société toujours plus démocratique, nous réaff[...]

Société à mission, une mission syndicale !

La société à mission permet d'inscrire l'activité de l'entreprise dans le temps long en se dotant d'une mission sociétale et d'objectifs sociaux et environnementaux.

Pour une épargne salariale responsable

Plus de dix millions de salariés bénéficient d'une épargne salariale, pour un montant global de 140 milliards d'euros.

66 propositions pour donner à chacun le pouvoir de vivre

Ce pacte social et écologique est porté par la CFDT avec 18 autres associations, mutuelles et syndicats. Il comporte 66 propositions pour donner à chacun le pouvoir de vivre.

Assurance-chômage : refuser la démagogie

La CFDT répond aux idées reçues sur l’assurance-chômage et les demandeurs d’emploi.

Retraites complémentaires : ce qui change en 2019

Décryptage d’une réforme qui pérennise la retraite complémentaire.

Les ordonnances commentées par la CFDT

Téléchargez nos analyses des ordonnances. Si l’essentiel du texte de loi ratifiant les ordonnances a été validé par le Conseil constitutionnel le 21 mars, quelques dispositions ont été censurées et d’autres ont été précisées : les commentaires seront donc mis à jour dès la publication de la [...]

Reconnaître la fonction « cadre »

Une négociation nationale interprofessionnelle sur l’encadrement s’ouvre : l’occasion de définir cette fonction et obtenir de nouvelles garanties collectives.

Assurance-chômage : des droits pour rebondir

L’assurance-chômage doit demeurer une assurance, garantissant un revenu de remplacement en cas de perte d’emploi, avec un accompagnement adapté à chacun : la CFDT argumente.

Ordonnances : une occasion manquée pour moderniser les relations de travail

La CFDT s’est engagée ces dernières années dans de nombreuses réformes pour moderniser les relations sociales et créer de nouveaux droits pour les salariés. Pour la CFDT, ces réformes nécessitaient d’être totalement mises en place et évaluées avant d’envisager de nouvelles évolutions.

Présidentielle 2017 : la CFDT combat le FN

Parce qu’elle porte des valeurs de liberté, de démocratie, de solidarité et d’émancipation, la CFDT s’engage contre le FN et les idées qu’il véhicule. Décryptage de son programme de campagne, pour révéler ce qu’il cache.

Vrai Faux - Stop aux idées reçues sur la fonction publique.

Alors que les attaques contre les fonctionnaires se multiplient, la CFDT choisit de rappeler quelques faits pour dépasser les stéréotypes.

Vrai faux - Modernisation de la médecine du travail : pour un suivi et une prévention plus efficaces

Cette réforme issue de la loi travail est décriée par des organisations syndicales et patronales qui ont pourtant travaillé sur ses nécessaires évolutions. Démêlons le vrai du faux.

Loi travail : vivre et travailler avec son temps

La loi travail entre en application. Elle prend en compte les aspirations de tous les salariés et leur donne la parole. Elle constitue un levier pour trouver des solutions novatrices et être réactifs face aux mutations économiques et sociales. Détail de ses avancées qui projettent notre modè[...]

Projet de loi travail : le sens de notre action

L’analyse de la CFDT sur le projet de loi « travail » s’inscrit dans une logique suivie depuis des années : mise en perspective.

Négociation assurance chômage : les objectifs de la CFDT

La convention d’assurance chômage 2014 prend fin le 30 juin 2016 et la négociation d’une nouvelle convention s’ouvre le 22 février. Objectifs de la CFDT : indemniser équitablement, favoriser l’activité et accompagner vers l’emploi stable. Les outils signalés page 4 sont désormais accessibles[...]

Argumentaire - Modernisation du dialogue social : une voie possible vers un dialogue utile

Loi relative au dialogue social et à l’emploi, dite loi Rebsamen : quels changements pour les salariés ? Quels impacts sur les pratiques syndicales ?

Voter FN nuit gravement aux femmes

Il y a soixante-dix ans, les femmes votaient pour la première fois. Aux élections régionales, ne gâchons pas cet anniversaire : les idées du FN ne sont pas compatibles avec l’émancipation des femmes !

Vrai faux - Le Compte personnel de prévention de la pénibilité

Le Compte personnel de prévention de la pénibilité est entré en vigueur le 1er janvier 2015 dans les entreprises. Le patronat dénonce déjà la prétendue complexité du dispositif. La CFDT rétablit la vérité.

Vrai / Faux - Assurance-chômage

Dans l'accord du 22 mars 2014, la CFDT obtient de nouveaux droits pour les chômeurs et protège les plus précaires. Beaucoup d'approximations et de contre-vérités circulent. La CFDT trie le vrai du faux.

Vrai Faux - Les mensonges du Front national

Le Front national (FN) ne cesse de critiquer les syndicats et de dénoncer le dialogue social. Mais que propose-t-il ? Que dit-il ? Ce document décrypte les mensonges et arguments souvent ineptes du FN. A vous de juger.

Argumentaire - Le FN, un parti comme un autre ?

La CFDT peut-elle avoir face au Front national (FN) la même attitude que vis-à-vis des autres partis politiques ? Non ! Les raisons qui conduisent la CFDT à prendre sa part du combat contre la montée du FN sont multiples : les valeurs de la CFDT, sa conception de la société, de la démocratie[...]

Argumentaire négo - Dialogue social en entreprise : nouvelle donne avec la BDU

Information-consultation des institutions représentatives du personnel (IRP), négociation : c'est tout le dialogue social dans l'entreprise qui peut bénéficier de la mise en place de la Base de données unique (BDU). Toutes les entreprises d'au moins 50 salariés sont concernées.

Argumentaire - Nanotechnologies et développement responsable

Entre promesses économiques et inquiétudes sanitaires et environnementales, quelle attitude adopter face au développement des nanotechnologies ?

Argumentaire - Réhabiliter l'impôt

La CFDT le dit clairement: on ne peut pas vouloir à la fois résorber les déficits et la dette, améliorer les transports, la sécurité, la prise en charge de la petite enfance et des personnes en perte d'autonomie, refuser la baisse des prestations sociales... et payer moins d'impôt.

Argumentaire - Retraites : un projet de réforme équilibré

S'investir dans la concertation porte ses fruits. Le projet du gouvernement prévoit un ensemble de mesures de justice sociale, obtenues opiniâtrement par la CFDT. Quant aux mesures de financement de la réforme, l'effort demandé par le gouvernement est au moins partagé par tous. Si la CFDT n'[...]

Argumentaire - Le travail décent

Le dialogue tripartite (syndicats, employeurs, pouvoirs publics) au sein de l'Organisation internationale du travail a permis de faire émerger au niveau mondial la notion de travail décent comme dimension essentielle d'une mondialisation juste, de la lutte contre la pauvreté et comme moyen d[...]

Argumentaire Négo - Qualité de vie au travail et égalité professionnelle

La négociation qui court traite de la qualité de vie au travail et de l'égalité professionnelle, considérant que l'égalité professionnelle et la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle sont des éléments indissociables de la qualité de vie au travail. Ce que veut la CFDT. [...]

Vrai Faux - Accord sur la sécurisation de l'emploi

Depuis la fin de la négociation sur la sécurisation de l'emploi, les analyses incomplètes et les critiques sur la base d'arguments erronés ou de mauvaise foi vont bon train. La vérité sur le contenu de l'accord... en 11 points.

Argumentaire - Les jeunes

Victime d'une réalité qui la dépasse largement dans la société, la génération des 15-29 ans porte les stigmates des défaillances de notre société toute entière. Le risque d'une génération sacrifiée est bien présent. Malgré un taux de chômage et un taux de pauvreté parmi les plus élevés au se[...]

Argumentaire - L'euro, un projet d'avenir

Cet argumentaire revient sur ce que l'euro a apporté à la France et éclaire sur les conséquences pour les Français qu'entraînerait une sortie de l'euro.

Argumentaire - Compétitivité des entreprises

Quand la compétitivité s'invite dans le débat public, il est souvent question de coût et de temps de travail. Pour la CFDT, c'est faire une erreur d'analyse tant les composantes de la compétitivité sont multiples. Quelles sont celles qui plombent alors notre compétitivité ? Si la CFDT dresse[...]

Argumentaire - Réforme des retraites

Cet argumentaire sur la réforme des retraites explicite d'abord en quoi le projet gouvernemental est injuste, brutal, inéquitable et inefficace, et expose ensuite le projet alternatif de la CFDT et le financement qu'elle propose.