Nos résultats

Grâce à son action la CFDT obtient des résultats à l'échelon local et national, dans les entreprises et au niveau interprofessionnel : de nouveaux droits, un meilleure sécurisation des parcours de chacun... Découvrez des exemples concrets dans cette rubrique !

Salariés des TPE : qui sont-ils ?

Publié le 19/12/2016
Pas forcément malheureux, le salarié des TPE a la particularité d’évoluer au cœur d’une toute petite structure professionnelle. En proximité étroite avec son employeur et ses collègues, au moment des conflits, il se retrouve souvent seul. Reportage à Auxerre.

[Vidéo] Elections TPE : La mobilisation ne faiblit pas !

Publié le 29/11/2016
Le report des élections dans les très petites entreprises n’a pas, loin de là, démotivé les militants CFDT qui multiplient les actions pour aller à la rencontre des salariés des TPE et les convaincre de voter « pour des candidats qui leur ressemblent » lors du scrutin qui aura lieu du 30 décembre [...]

Les élections TPE se dérouleront du 30 décembre au 13 janvier

Publié le 16/11/2016
À la suite d’un pourvoi en cassation de la CGT, les élections TPE ont été repoussées : le vote (électronique et par courrier) se déroulera du 30 décembre au 13 janvier (et jusqu’au 20 janvier outre-mer). Un décalage qui n’entame pas la détermination des équipes CFDT.

 

Loi travail - De grandes avancées pour les salariés des petites entreprises

Publié le 26/09/2016
La loi travail entre en application et ouvre de nouveaux droits à tous les salariés. Ces grandes avancées, pour lesquelles la CFDT s’est engagée, bénéficient aussi aux salariés des très petites entreprises (TPE).

 

Visale : pour favoriser l’accès au logement et à l’emploi

Publié le 31/05/2016
Visale, Visa pour le logement et l’emploi, est un service gratuit d’Action Logement, qui assure aux bailleurs privés le paiement des loyers impayés pendant les 3 premières années du bail. Ce dispositif est une victoire contre l’exclusion des jeunes et des salariés précaires : chaque année 15[...]

 

Des acquis pour l'égalité entre femmes et hommes

Publié le 07/03/2016
Retraites, temps partiel, fonctions publiques : les acquis de la CFDT pour l'égalité entre les femmes et les hommes.

 

Le compte personnel de prévention de la pénibilité

Publié le 06/01/2016
Le Compte personnel de prévention de la pénibilité, ou C3P, entre en vigueur le 1er janvier 2016. La reconnaissance de la pénibilité est une victoire de la CFDT qui se bat depuis plus de 10 ans pour réparer l’injustice de la différence d’espérance de vie.

 

L'encadrement du temps partiel

Publié le 29/10/2015
Depuis 2013, le temps partiel est mieux encadré pour ne plus être subi par les salariés. Pour la CFDT, c’est une façon de lutter contre la précarité.

 

Les droits rechargeables à l'assurance chômage

Publié le 29/10/2015
La CFDT gagne de nouveaux droits pour les CDD, intérimaires et chômeurs. Depuis 2014, grâce aux droits rechargeables, à chaque fois qu’une personne travaille ou retravaille, elle acquiert des droits au chômage qu’elle cumule avec ceux qu’elle a déjà : pour un jour travaillé, elle stocke un j[...]

 

Généralisation de la complémentaire santé

Publié le 29/10/2015
Le 1er janvier 2016, la complémentaire santé sera obligatoire pour tous les salariés, parce que la CFDT l'a négocié en 2013. Plus d’1,1 million de salariés qui n’étaient pas couverts par une complémentaire le sont déjà, auxquels s’ajouteront notamment 700 000 intérimaires en 2016. La complém[...]