Discrimination et égalité de traitement

La preuve de la discrimination devant le conseil de prud'hommes

Publié le 03/07/2023
"Ne pas pouvoir prouver son droit équivaut à ne pas avoir de droit" est un adage qui prend tout son sens en matière de discrimination. Fondamentale, la preuve est la pierre angulaire de l'exercice des droits de la victime. Il est donc primordial de s'y attarder lorsque l'on veut construire un [...]

La discrimination au travail

Publié le 17/09/2020 (mis à jour le 10/07/2023)
Le ministère du travail a mené entre 2019 et 2021 une grande étude de testing des entreprises en France. Les résultats de cette dernière démontrent que les candidats portant un nom français ont près de 50% de chances de plus d’être rappelés par un employeur que les candidats dont les noms de f[...]

Le recrutement

Publié le 17/09/2020 (mis à jour le 03/07/2023)
Qu’il soit effectué directement par l’entreprise ou par le biais d’un cabinet, le recrutement d’un salarié relève du libre choix de l’employeur. Toutefois, celui-ci est soumis à des règles visant à protéger les droits fondamentaux du salarié.

Egalité professionnelle

Publié le 15/09/2020 (mis à jour le 18/07/2023)
L’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes vise à leur garantir les mêmes conditions et traitements lors de l’embauche et pendant toute la durée de leur contrat de travail. Elle s’inscrit dans le cadre de la lutte contre toutes les formes de discrimination.

Le licenciement et les autres formes de rupture du contrat de travail

Publié le 08/09/2020 (mis à jour le 25/07/2023)
Le licenciement est strictement encadré : les raisons qui le motivent et la procédure à respecter font l'objet d'une réglementation rigoureuse. Elle a pour objet de vous protéger d'un licenciement abusif et d'une perte d'emploi trop soudaine.